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章节目录 第496章 打小报告

    第496章 打小报告

    秦兵把职场的日子过成了官场的日子,如鱼得水不说,那权色交易也没有步后尘,桃花运还是滚滚而来。

    这体验了不同女人,味道是真的不一样。那种不一样的感觉,满足着男人对女人的原始满足欲。

    之前新闻报道,nba球星奥多姆搞过2000来个女人,真的是男人的骄傲。

    这才只是一个小主管,如果是总裁,董事长呢?那还得了?设计部和嫩模部的女人各个妖精一样,真是各个都想收入后宫。

    而从p7升p8,需要一个拿得出手的团队成绩,不只是个人了,比如销售业绩翻一倍,这是一个非常艰巨的任务了。

    私企业比国企唯一好的地方就是晋升完全看实力,而不像官场,靠的是关系和结构体系。

    秦兵在这个职场也是毫无关系,苏姥爷的关系用不上,他要全靠自己。

    秦兵最近就是在规划销售的方向和战略,但是还是想不出突破口来。

    这天,秦兵路过嫩模部,里面的那些嫩模真的是身材极好,这个时候他看到了一个男模特。

    看到男模特的一瞬间,秦兵有了想法,灵光一闪。

    回办公室,秦兵马上网上调查各种数据,得到了一个非常喜人的结果。

    秦兵马上以此为核心凝定了方案,这个方案再次越权了,涉及公司的战略发展方向,但他顾不上那么多,往上爬就必须开出一个新天地。

    秦兵现在就是等新年的规划会议。

    总裁那边让大家把kpi考核报上去,要最终审核了。

    秦兵最终选了三个人,但是为了弥补她们的损失,秦兵自己掏腰包,给她们补偿一个月的年终奖,加上公司原来的,勉强她们度过了困难。

    秦兵这次打分不公正,但是哪里有公正呢?

    果然,还是出事了。

    “秦主管,为什么我是3.25?我的表现并不差,难道就因为我没有跟你上床吗?”那个女同事显然不开心了,直接说了潜规则的事。

    “你别激动,我可以给你一个月的工资补偿。”秦兵说道。

    “开什么玩笑?这是钱的问题吗?还影响晋升,涨薪,股票,还有我的定位,以及一个月也不够啊。”女下属情绪也已经上来了:“辛苦一整年,到头来,什么都没有得到,什么都没有,还不被认可。”

    女同事都已经哭了。

    秦兵觉得非常过意不去,这也不是他想要的,公司规定,总要有人牺牲。

    秦兵的心很软也很善良,尤其见不得女人哭。他宁愿自己受苦受累,也不愿别人受苦受累,但自己并非救世主。

    “反正我要申诉。”女下属很肯定地说道。

    “这样好吗?我给你争取和3.5一样的年终奖,可以吗?”秦兵想着,最核心的问题还是钱。

    “真的吗?”女下属问。

    “我尽力,但不保证,但我尽力。”秦兵只能如此回答。

    女下属也知道事已至此,她申诉到高层肯定也是没用的,如果钱能补偿,自然是最好。

    “好吧。”女下属只能如此了。

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