123言情欢迎您！
清晨号角声又起，约瑟夫早早醒来，急勿勿去大街上寻找瑞汀。</p>
瑞汀也在寻找他。一连多日，两个人至少有二次擦肩而过。</p>
那一次，约瑟夫认出了她的眼睛，在不远处呼唤她的名字，可隔了不少人，但很快被人潮冲远。</p>
这或许是命运的安排吧。约瑟夫心底莫名的惆怅。</p>
那个女人，从看见的第一眼，他便认定，是亲人，而不是其他关系的什么。在陌生的环境里，需要有这么一个体已的人陪伴。</p>
一转眼十多天后，约瑟夫上街的次数逐渐减少。</p>
对公司的概况了解一些，记住了一些名字和地方。</p>
这家工厂全名叫“帕克利马化学工业公司”。</p>
公司的创始人，帕克先生已经过世了，由他的儿子伯根继承产业。</p>
大股东之一的利马博士，专心从事化学品研究，不问经营。</p>
行政办公楼斜对面是二层的小楼，是化学博士利马的研究所。</p>
据说，利马博士有205岁的高龄，可惜的是膝下无子，或许是长期接触化学药品，影响了生育能力。</p>
实际上，公司由少爷伯根和董事爱德华共同经营。</p>
工厂的规模不小，占地二公顷左右。</p>
不得不说，异世界的科技工业水平，领先上世界至少50年。从机械化程度上可以看出来。</p>
帕克公司受委托，把一些机械工件镀锌、镀铝、镀铜或镀铬，使工件达到耐磨耐腐蚀的目的。</p>
每天，都有巨大的蠕虫，牵引一车车的工件运输，由原件变成成品。约瑟夫只认识齿轮和长轴。</p>
说到蠕虫，是约瑟夫来异世界，见识过的第三种奇葩生物。</p>
先见过六腿猫、双头犬。</p>
其实奇怪的生物还有很多，多到以后见怪不怪了。</p>
蠕虫有有骡马高，混身一节一节的，半透明的皮肤能清楚看见内脏。体长超过十米，每个尖瓜牢牢抓进泥土里，能牵引负载近百吨的重量行走，速度和骡马差不多。</p>
在异世界，马匹的地位崇高，都是骑士的坐骑，不做其他用处。所以你看不见有马车，或者驮物的马匹。</p>
这一天，组长扭曼奉命调查七车间的工人集体罢工的原因，并进行处置。</p>
约瑟夫和同事先后到了现场，硫酸池子外，摆了二只腐蚀严重的尸骨，触目惊心。</p>
在场的工人说，一个徒工在池边捞铁件，不慎滑了进去。他的师傅伸手去救，也一并带入了硫酸池。</p>
硫酸具有强腐蚀性，一旦接触皮肤，会把皮肉烧烂，后果不堪设想。</p>
后来约瑟夫调阅了安保部门的报告，发现帕克公司每年的工伤事故多达近百起。</p>
他们是如何处置的呢？</p>
依据共和国的法律和工厂的规定条文，每个工伤事故受害者，都能获得巨额赔偿。</p>
问题来了，管理层漠视工人的生命安全，安全防护措施完全跟不上趟儿，是导致事故频发的主要原因。</p>
再者高强度长时间的作业，受害者极度困乏的情况下，无法清醒、正常的规避风险。</p>
法律和规定倾向于工厂一方，如果提起诉讼，受害者家属，要交付请律师的费用，最终面临工厂方面的违章罚款。</p>
违章细则近千条，每个工人都签字确认过。你觉得不合理，可以走人，到了下家还是一样。</p>
共和国建立起来的管理制度，其存在的价值，是为上等人服务的。</p>
他们用不平等的规章制度去约束下等人。而以扭曼夫人为首的团体，是制度的制定者，和坚决维护者。</p>
拉格镇的警察，带走了领头组织罢工的人，工人布鲁诺，将依照有关规定，进行处罚。</p>
布鲁诺中年人模样，皮肤偏黑，在工厂打工80多年，至今没攒够10万布丁的入驻费用。</p>
档案称，此人系原始土族成员。土族是共和国境内的种族之一，他们与外来者联姻，现在基本被同化。</p>
约瑟夫注意到，布鲁诺愁苦的表情，应该为自己的将来担心吧？厚厚的嘴唇，是一身最多肉的地方，能用骨瘦如柴来形容。</p>
死者的家属拖着尸首走了，得到了微弱的赔偿。</p>
工厂门口有收尸人，一具尸体卖10个布丁，卖不卖？</p>
家属各得10个布丁，对家属来说，是最好的结局。</p>
尸体被一家肥料加工厂买走了。</p>
这边，车间的工人，聚集到一起。扭曼夫人和车间的主管，各自训话。</p>
扭曼夫人话语委婉，主管的话相对粗暴。大意是能干就干，不能干滚蛋。凡闹事者一律以叛乱罪抓起来。</p>
一旁的约瑟夫，听着极刺耳。</p>
几百名工人散去，重新开始工作。</p>
工人当中，有些人在劝其他人放弃，表现坚定的人被动摇了。领导就喜欢这样的人，好管理。</p>
没想到，罢工事件不到一天解决了。</p>
办公室里，扭曼夫人召集大家开了个会，针对罢工事件说了几点看法，征求大家的建议，他们开始拿笔记录。</p>
首先，总经理对处理结果十分满意。董事兼副总的爱德华对小组的工作提出表扬。</p>
讨论时，约瑟夫了解到，工人当中安插了内奸，暗中给某些人好处，到关键时刻，某些人会出卖工人阶层的利益。</p>
所以，管理层能事先得到风声，及时应对。不至于事件发生后手足无措，处于下风。</p>
例如有些工人对薪水不满，挑唆他人上诉或罢工，管理层马上会得到消息。</p>
安插的这些人，只要给点甜头，甚至连祖宗都能出卖。并且在工人团体起内讧，造成矛盾，进而瓦解工人的凝聚力和自信心。</p>
扭曼夫人形象的比喻，叫“窝里开花”。</p>
帕克公司又引进了所谓的先进的管理理念，叫“精细分工统筹管理”，是外来者日耳曼人普罗斯特发明的。</p>
这种管理，通过观察到的数据计算，一个工人的产能，如日加工一百工件，按某工人的最高标准执行，低于标准克扣工资，高于标准增加工资。</p>
让你自动的压缩休息时间，最大效率的工作，象机器一样永不停止的运转。</p>
实际上，很少有工人得到奖励。</p>
而得到奖励的人，成为先进工作者，有丰厚的奖励。只有管理层明白，水份有多大。</p>
如果有人不满，主管会说“嗨！麦克，为什么别人能行，你反而不行呢？”</p>
一句话让人哑口无言。这是利用人的从众心理，玩的套路。</p>
一个标杆竖立起来，后面跌倒一片人。</p>
当扭曼夫人转眼望向窗外时，指着下面路过的一些人“他们必须被踩在脚下！”</p>
姑娘玛丽等人一齐喝彩。</p>
约瑟夫听了，当真是叹服。算是领教了，佩服！十分佩服！</p>
马里亚纳共和国工厂的管理方式，有人称为软暴力管理。可以用一句话概括：</p>
我不打你，我不骂你，我用法律和制度约束你。</p>
貌似比奴隶制社会进步多了。</p>
所以，在共和国的近代，工人及贫民阶层很难有反抗成功的。</p>
“李宝财！你写一份事故报告出来，明日一早交给我。”扭曼夫人道。</p>
“没问题！夫人！”约瑟夫面无表情。</p>http://www.123xyq.com/read/2/2939/ )
瑞汀也在寻找他。一连多日，两个人至少有二次擦肩而过。</p>
那一次，约瑟夫认出了她的眼睛，在不远处呼唤她的名字，可隔了不少人，但很快被人潮冲远。</p>
这或许是命运的安排吧。约瑟夫心底莫名的惆怅。</p>
那个女人，从看见的第一眼，他便认定，是亲人，而不是其他关系的什么。在陌生的环境里，需要有这么一个体已的人陪伴。</p>
一转眼十多天后，约瑟夫上街的次数逐渐减少。</p>
对公司的概况了解一些，记住了一些名字和地方。</p>
这家工厂全名叫“帕克利马化学工业公司”。</p>
公司的创始人，帕克先生已经过世了，由他的儿子伯根继承产业。</p>
大股东之一的利马博士，专心从事化学品研究，不问经营。</p>
行政办公楼斜对面是二层的小楼，是化学博士利马的研究所。</p>
据说，利马博士有205岁的高龄，可惜的是膝下无子，或许是长期接触化学药品，影响了生育能力。</p>
实际上，公司由少爷伯根和董事爱德华共同经营。</p>
工厂的规模不小，占地二公顷左右。</p>
不得不说，异世界的科技工业水平，领先上世界至少50年。从机械化程度上可以看出来。</p>
帕克公司受委托，把一些机械工件镀锌、镀铝、镀铜或镀铬，使工件达到耐磨耐腐蚀的目的。</p>
每天，都有巨大的蠕虫，牵引一车车的工件运输，由原件变成成品。约瑟夫只认识齿轮和长轴。</p>
说到蠕虫，是约瑟夫来异世界，见识过的第三种奇葩生物。</p>
先见过六腿猫、双头犬。</p>
其实奇怪的生物还有很多，多到以后见怪不怪了。</p>
蠕虫有有骡马高，混身一节一节的，半透明的皮肤能清楚看见内脏。体长超过十米，每个尖瓜牢牢抓进泥土里，能牵引负载近百吨的重量行走，速度和骡马差不多。</p>
在异世界，马匹的地位崇高，都是骑士的坐骑，不做其他用处。所以你看不见有马车，或者驮物的马匹。</p>
这一天，组长扭曼奉命调查七车间的工人集体罢工的原因，并进行处置。</p>
约瑟夫和同事先后到了现场，硫酸池子外，摆了二只腐蚀严重的尸骨，触目惊心。</p>
在场的工人说，一个徒工在池边捞铁件，不慎滑了进去。他的师傅伸手去救，也一并带入了硫酸池。</p>
硫酸具有强腐蚀性，一旦接触皮肤，会把皮肉烧烂，后果不堪设想。</p>
后来约瑟夫调阅了安保部门的报告，发现帕克公司每年的工伤事故多达近百起。</p>
他们是如何处置的呢？</p>
依据共和国的法律和工厂的规定条文，每个工伤事故受害者，都能获得巨额赔偿。</p>
问题来了，管理层漠视工人的生命安全，安全防护措施完全跟不上趟儿，是导致事故频发的主要原因。</p>
再者高强度长时间的作业，受害者极度困乏的情况下，无法清醒、正常的规避风险。</p>
法律和规定倾向于工厂一方，如果提起诉讼，受害者家属，要交付请律师的费用，最终面临工厂方面的违章罚款。</p>
违章细则近千条，每个工人都签字确认过。你觉得不合理，可以走人，到了下家还是一样。</p>
共和国建立起来的管理制度，其存在的价值，是为上等人服务的。</p>
他们用不平等的规章制度去约束下等人。而以扭曼夫人为首的团体，是制度的制定者，和坚决维护者。</p>
拉格镇的警察，带走了领头组织罢工的人，工人布鲁诺，将依照有关规定，进行处罚。</p>
布鲁诺中年人模样，皮肤偏黑，在工厂打工80多年，至今没攒够10万布丁的入驻费用。</p>
档案称，此人系原始土族成员。土族是共和国境内的种族之一，他们与外来者联姻，现在基本被同化。</p>
约瑟夫注意到，布鲁诺愁苦的表情，应该为自己的将来担心吧？厚厚的嘴唇，是一身最多肉的地方，能用骨瘦如柴来形容。</p>
死者的家属拖着尸首走了，得到了微弱的赔偿。</p>
工厂门口有收尸人，一具尸体卖10个布丁，卖不卖？</p>
家属各得10个布丁，对家属来说，是最好的结局。</p>
尸体被一家肥料加工厂买走了。</p>
这边，车间的工人，聚集到一起。扭曼夫人和车间的主管，各自训话。</p>
扭曼夫人话语委婉，主管的话相对粗暴。大意是能干就干，不能干滚蛋。凡闹事者一律以叛乱罪抓起来。</p>
一旁的约瑟夫，听着极刺耳。</p>
几百名工人散去，重新开始工作。</p>
工人当中，有些人在劝其他人放弃，表现坚定的人被动摇了。领导就喜欢这样的人，好管理。</p>
没想到，罢工事件不到一天解决了。</p>
办公室里，扭曼夫人召集大家开了个会，针对罢工事件说了几点看法，征求大家的建议，他们开始拿笔记录。</p>
首先，总经理对处理结果十分满意。董事兼副总的爱德华对小组的工作提出表扬。</p>
讨论时，约瑟夫了解到，工人当中安插了内奸，暗中给某些人好处，到关键时刻，某些人会出卖工人阶层的利益。</p>
所以，管理层能事先得到风声，及时应对。不至于事件发生后手足无措，处于下风。</p>
例如有些工人对薪水不满，挑唆他人上诉或罢工，管理层马上会得到消息。</p>
安插的这些人，只要给点甜头，甚至连祖宗都能出卖。并且在工人团体起内讧，造成矛盾，进而瓦解工人的凝聚力和自信心。</p>
扭曼夫人形象的比喻，叫“窝里开花”。</p>
帕克公司又引进了所谓的先进的管理理念，叫“精细分工统筹管理”，是外来者日耳曼人普罗斯特发明的。</p>
这种管理，通过观察到的数据计算，一个工人的产能，如日加工一百工件，按某工人的最高标准执行，低于标准克扣工资，高于标准增加工资。</p>
让你自动的压缩休息时间，最大效率的工作，象机器一样永不停止的运转。</p>
实际上，很少有工人得到奖励。</p>
而得到奖励的人，成为先进工作者，有丰厚的奖励。只有管理层明白，水份有多大。</p>
如果有人不满，主管会说“嗨！麦克，为什么别人能行，你反而不行呢？”</p>
一句话让人哑口无言。这是利用人的从众心理，玩的套路。</p>
一个标杆竖立起来，后面跌倒一片人。</p>
当扭曼夫人转眼望向窗外时，指着下面路过的一些人“他们必须被踩在脚下！”</p>
姑娘玛丽等人一齐喝彩。</p>
约瑟夫听了，当真是叹服。算是领教了，佩服！十分佩服！</p>
马里亚纳共和国工厂的管理方式，有人称为软暴力管理。可以用一句话概括：</p>
我不打你，我不骂你，我用法律和制度约束你。</p>
貌似比奴隶制社会进步多了。</p>
所以，在共和国的近代，工人及贫民阶层很难有反抗成功的。</p>
“李宝财！你写一份事故报告出来，明日一早交给我。”扭曼夫人道。</p>
“没问题！夫人！”约瑟夫面无表情。</p>http://www.123xyq.com/read/2/2939/ )
